Coaching Entreprise
« Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise » Richard Branson
Dans un monde où les défis sont de plus en plus complexes, le coaching offre un accompagnement sur mesure pour aider les entreprises et leurs collaborateurs à atteindre leurs objectifs. Il s’agit d’un investissement stratégique qui permet de créer une culture d’entreprise dynamique, centrée sur l’humain et tournée vers l’avenir. Il vise à accompagner les organisations dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques tout en renforçant leur agilité et leur résilience. Que ce soit pour naviguer dans un environnement concurrentiel, gérer un changement majeur ou optimiser les processus internes, le coaching offre un accompagnement sur mesure pour :
Coaching de Managers
Selon une étude Gallup 57% des employés déclarent avoir quitté leur entreprise à cause d’un mauvais management et 79% déclarent manque de reconnaissance au travail. Est-ce le cas de vos équipes?
Optez pour le coaching de Managers. Il est particulièrement précieux et aide à adopter un style de leadership adapté, à mieux communiquer avec leurs équipes et à gérer les situations complexes avec plus d’aisance. En investissant dans le développement des compétences, les entreprises s’assurent d’avoir des équipes performantes et engagées.
Coaching de Salariés
Un Tremplin vers l’Épanouissement Professionnel
- Définir et atteindre leurs objectifs professionnels : Que ce soit une évolution de carrière, une reconversion ou une montée en compétences, le coaching les aide à clarifier leurs aspirations et à passer à l’action
- Gagner en confiance et en autonomie : En travaillant sur leurs forces et leurs axes d’amélioration, les salariés développent une meilleure estime d’eux-mêmes et une plus grande capacité à prendre des initiatives.
- Gérer le stress et les émotions : Dans un environnement professionnel souvent exigeant, le coaching permet de mieux gérer les pressions et de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- S’adapter aux changements: Que ce soit une nouvelle technologie, un nouveau poste ou une nouvelle organisation, le coaching facilite l’adaptation et la résilience.
Le coaching d’entreprise et des salariés n’est pas un luxe, mais une nécessité pour les organisations qui souhaitent se démarquer dans un monde en mutation. En misant sur le développement des compétences, la gestion du changement et l’épanouissement des individus, le coaching devient un levier puissant pour transformer les défis en opportunités et construire un avenir durable
Atelier / Conférence
Les différentes formations, ateliers et conférences que je propose ont pour but de favoriser le bien-être de chacun au sein de son environnement professionnel.
Ces formations permettent de sensibiliser aux enjeux réels du bien-être au travail, elles apportent une meilleure connaissance de soi et des relations interpersonnelles ainsi que des bases concrètes pour faire face aux situations difficiles.
Mon expérience et mes formations diversifiées me permettent aujourd’hui de proposer des outils variés, adaptés aux différents besoins que l’on peut rencontrer au quotidien dans le milieu professionnel.
Vous découvrirez ci-après différentes propositions, dont nous pourrons ajuster ensemble le contenu en fonction de vos besoins.
Je vous propose de mettre mon expérience de coach et de formatrice à votre disposition sur différents thèmes:
- La communication et les relations interpersonnelles
- Gestion du stress
- Méditation Pleine Conscience
- Confiance en soi et assertivité
- Gestion des émotions
… A travers des ateliers ou conférences ou en optant pour une formule de coaching individuel pour les membres de votre équipe.
Ateliers et coaching individuel sont organisés en présentiel ou à distance, en visioconférences.
Prévention
et gestion du stress
S’inscrivant dans le cadre des politiques d’amélioration de la santé en milieu professionnel, cette formation permet d’agir et d’intervenir concrètement sur la prévention et la gestion du stress afin de limiter les tensions négatives et prévenir d’éventuels risques concernant la santé et le bien-être de collaborateurs en milieu professionnel.
Un atelier interactif avec exercices privilégiant la mise en pratique et la mise en situation.
Objectif : améliorer leur bien-être.
Différents formats : 1h30 / demi-journée / journée / 2 jours
Mieux communiquer grâce
aux outils de la PNL
Un enjeu clé du bon fonctionnement d’une entreprise est la qualité des relations humaines. Pour cela, il est important de comprendre l’impact de notre communication, de privilégier un rapport gagnant-gagnant dans les échanges entre collègue et de développer un état d’esprit constructif et ouvert pour une communication plus fluide et saine.
Découvrez comment communiquer avec plus d’efficacité et favoriser des échanges sereins grâce aux outils de la PNL
Objectif : Favoriser les échanges, retrouver une dynamique d’équipe et améliorer son image
Différents formats : 1h30 / demi-journée / journée / 2 jours
La Pleine Conscience pour
mieux gérer son stress
Aujourd’hui validée par les neurosciences, la méditation est un recours efficace contre le stress et la gestion des émotions mais pas que, c’est une pratique qui consiste à être le plus possible dans l’instant présent, intentionnellement et sans jugement. Elle permet la possibilité de trouver plus de justesse dans la prise de décision, d’avoir plus de recul et d’objectivité.
Intégrer la pratique de la méditation pour concilier performance et bien-être au travail
Objectif : Acquérir plus d’objectivité et de sérénité
Format Atelier: 1h30 / 3h
Gérer ses émotions pour plus
d’efficacité et sérénité
La gestion des émotions en milieu professionnel favorise l’intelligence collective et facilite la gestion des conflits. Savoir gérer ses émotions est un atout qui permet d’augmenter la confiance et la maitrise soi, de développer des qualités d’écoute et de bienveillance envers les autres.
Objectif : Développer son intelligence émotionnelle
Différents formats : 1h30 / demi-journée / journée / 2 jours
